我是如何当神豪的第903章 各种原因

井高聚精会神的听着穿着黑色丝袜的冯婉过来给他续了一杯茶。

井高微笑着对温婉娴静的美少妇点头致谢拿着茶杯抿一口道：“汪老师你接着讲。

” 汪海淋见多识广井总这才只是美女助理倒茶当年他和煤老板谈项目都是在洗脚城里谈的有一次煤老板搂着一个小姐对他说：“我们这个剧一定要弘扬正能量”。

现实就是这样的充满着魔幻主义。

汪海淋笑着道：“这次制片制度的转变是有限合伙人（LP）+普通合伙人（GP）的制片制度。

众所周知电影制作程序越来越工业化。

每一个工序都会有着大量的竞争。

所有人都只想着完成自己的工序拿钱走人。

那如何保证投资人的利益或者说投资人要如何规避风险？ 比如某个大明星所要高额的片酬拍完电影后直接拿钱走人。

如何保证影片质量？ 合伙人制片制度在表述上从筹备期、生产期、后期制作制作管理几个部分。

综合来说就是建立起以制片人为核心其他人作为辅助的制片团队通过选剧本找导演挑演员组建团队开始拍摄并最终获得汇报。

合伙人制片制度的核心在于大部分环节的人都要和这个电影项目深度绑定。

包括制片人本身也要签订项目股权协议书。

所以赚多赚少都是和电影息息相关的不是投资人一个人去赔钱。

因而在这种制度下我们可以清晰的看到项目的主导权又回到了制片人手中。

但是他在剧组并非掌握着绝对的权力而是需要和导演、顶级大明星乃至发行公司也就是和整个项目所有的利益方进行博弈事情才得以落实。

讲到这里我想井总你应该明白我想要说凤凰影视的制度缺陷在哪里了？” 井高微笑着道：“我懂汪老师你的意思。

你的意思是说凤凰集团现在走的明面上是制片人+导演+明星的制度这其实是一个在好莱坞被淘汰的制度。

更关键的是在实际运行过程中凤凰影视因为国内的制片环境无法推出金融产品吸纳融资以及将整个电影项目和制片人、导演、明星等等制作人员捆绑起来。

反而因为模仿好莱坞的制度导致制片人的权力变大在运行中更趋向于好莱坞最早期的制片人制度。

凤凰影视目前能做到第一的原因在于：第一国内的反垄断法还不成熟。

凤凰影视实际上掌控着发行部门乃至于还控制着国内的一条大院线所以就有上世纪初的那种繁荣！ 第二国内的烂片多。

竞争不够激烈。

这种单纯的制片人模式反而能够在市场竞争中取得胜利。

” 汪海淋半恭维的笑着道：“井总你对影视行业的运作有着非常的理解啊！圈内大半的老板都没你这个眼光。

” “哈哈！”井高忍不住笑起来“汪老师这话我当夸奖来听了。

” 汪海淋也跟着笑起来。

这位井总心思敏锐灵台清明啊！ 其实行业内对如何限制明星的高片酬是有讨论的。

最可行的办法就是好莱坞的模式不要给太高的片酬而是用电影票房的分成或者电视剧的收入分成去弥补。

但是这个办法操作起来有难度！ 从导演、明星的角度而言谁愿意接受这种苛刻的条件？有更轻松的赚钱方式为什么不选择呢？ 而从资本的角度而言高昂的片酬付给明星依旧有赚头。

所以谁会去做得罪人的事情呢？ 当然这个赚钱的方式不是通过电影票房赚而是通过在股市金融手段割韭菜通过流量明星割粉丝的韭菜等方式。

这里还有两个原因。

第一国内的电影市场稳居全球第二仅次于北美的电影市场而且很快将变为全球第一。

这就导致娱乐圈内还有大量的红利可以吃。

市场和明星的供应是失衡的。

国内的明星虽然多但是相比于庞大的消费市场和资本供给这还是不足的。

第二娱乐明星天然是要高片酬的。

这一点行业外的人很难以理解。

这和国内的传统有关。

因为很多明星只能叫明星而不能叫演员更不可能叫人民艺术家。

所以观众们谁会惯着你拿高片酬啊？骂不死你！ 但客观的事实就在这里巨大的市场摆在这里明星们有着巨大的商业价值。

资本又不是傻逼会去干亏本的买卖。

堪比北美的电影市场想想北美的巨星们在片酬+分成制度下能拿多少钱？ 2000万美元的顶级片酬换算下来接近1.4亿。

这个片酬在国内资本绝对敢给大明星的但曝光后绝对要被骂死。

所以现在业内讨论的“限薪令”、“限籍令”就是想要压缩头部明星的高片酬：片酬不得超过整部戏的40%。

但就他估计一发出来又是一片骂声。

因为头部明星的能量是不可能被法规所约束住的。

他们连税都敢逃还在乎你相关部门出个破规定？真正倒霉的会是限薪令下的小演员们。

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